人才是企业的第一资源,也是企业赖以生存的基石,
掌上明珠以实现员工与企业共同成功为人才管理理念。

1 / 我是谁

职业能力评估:

科学、准确、有效的人才能力盘点工具,正确认识自身知能水平;


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2 / 要去哪

职业发展路径:
a.完善的职业晋升发展体系,含三大职业发展通道,41条职业发展序列;
b.可根据个人的职业兴趣与个人专长选择不同的职业发展通道,通道之间可相互转换;


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3 / 如何去

职业发展模型:
建立完善的胜任力模型,提供发展方向与方法,帮助员工完成发展目标,实现员工与企业的共同成功;


 

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